为进一步加强中共四川省委宣传部直属事业单位干部队伍建设，增强工作力量，优化队伍结构，拟公开考调一批事业单位工作人员，到省文化产业发展促进中心(省对外文化交流中心)、省全民国防教育宣教中心、省新闻中心、省版权事务中心工作。现公告如下：

　　(一)省文化产业发展促进中心(省对外文化交流中心)为公益一类事业单位，实行财政全额拨款，主要负责组织策划全省综合性文化产业项目和文化交流活动，组织策划指导文化企业(单位)开展产业规划、基地建设、文博会展、省际合作等工作。办公地址位于成都市青羊区多子巷3号。

　　(二)省全民国防教育宣教中心为公益一类事业单位，实行财政全额拨款，主要负责全民国防教育培训实施、基地建设、主题活动组织及有关网站、新媒体平台建设运维等工作。办公地址位于成都市青羊区商业后街3号。

　　(三)省新闻中心为公益二类事业单位，实行财政差额拨款，主要负责省新闻发布中心日常管理及运营、承担全省重要新闻发布会有关会务工作，承担省外媒体记者采访报道有关组织协调和服务保障等工作。办公地址位于成都市青羊区仁厚街6号。

　　(四)省版权事务中心为公益二类事业单位，实行财政自收自支，主要负责全省着作权登记服务工作，提供着作权保护的法律咨询、出版信息服务，开展版权保护宣传等工作。办公地址位于成都市青羊区仁厚街6号。

　　计划考调省委宣传部直属事业单位工作人员8名。具体职位信息和要求详见《中共四川省委宣传部2023年公开考调直属事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　全省范围内符合条件的党政机关公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员)、公益一类或公益二类事业单位在编在岗人员(工勤人员除外)。中央国家机关事业单位在川单位(包括垂直管理单位、派出单位等)在编在岗人员也可报考。其中，公益二类事业单位在编在岗人员仅可选报省新闻中心或省版权事务中心职位。

　　1. 政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱党的宣传思想文化事业。

　　7. 具有2年以上党政机关、事业单位工作经历，在本单位工作1年以上，且历年年度考核均为称职(合格)及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》等有关规定。

　　工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年3月6日。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

　　8. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对调动有其他限制性规定的。

　　9. 与省委宣传部机关、直属事业单位在职在编干部存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

　　采取网络方式报名，报名时间为：2023年3月8日至3月15日18:00。报考人员填写《中共四川省委宣传部2023年公开考调直属事业单位工作人员报名表》(附件2)、《信息简表》(附件3)，以“报名职位编码(如0201)+姓名”(职位编码详见附件1)为邮件标题，发送至指定互联网邮箱()。报考人员在7个职位中，限报1个职位。

　　省委宣传部对考生进行网上资格初审，根据岗位需要、报考人员条件和个人工作经历等，按不低于5:1比例择优确定参加笔试人员。

　　主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占总成绩的50%。

　　根据笔试成绩，按3:1比例确定参加资格复审人员，由本人现场提交以下材料原件和复印件：身份证，报名表(按照干部管理权限由所在单位党委〈党组〉或上级组织人事部门审核，注明“同意报考”并盖章)，学历及学位证书，公务员登记表或参照公务员法管理人员登记表，获得的各类表彰奖励证书。资格复审合格者，方可取得面试资格。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因产生的缺额，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试采取结构化面试+集体面谈的方式，主要测试考生履行岗位职责所要求的能力素质。面试成绩占总成绩的50%。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。

　　根据考试总成绩从高到低的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人。体检、考察对象与考调计划名额比例一般为2:1，名额在2人以上的职位可适当降低差额考察比例。

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。公告发布后至本次公开考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

　　省委宣传部组建考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，深入了解人选政治表现、工作能力、廉洁自律、性格特点和群众公认度等情况。

　　综合人选考试成绩、体检和考察情况，根据工作需要和人岗相适、人事相宜原则，不唯分取人，统筹安排到相应单位顶岗试用3个月。

　　(一)报考人员应保证提供的个人信息和资料真实准确，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

　　(二)资格审查贯穿考调全过程，在任何环节发现报考人员不符合报考资格条件的，即取消考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　(三)报名时符合条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止考调程序，不再作为考调人选。

　　(四)资格复审及笔试、面试的具体时间地点另行通知。报考人员应准确填写联系方式，并保持通讯畅通，如因通讯不畅导致不能按时参加考试的，视为自动放弃。各环节未入围人员，不再另行通知。