可是发几多，怎样发是一个大问题！老板决定你辛苦了一年后能拿到几多奖金，这个是没法改变的，可是怎样发节税，让到手的奖金“变多”，倒是无方法的！

　　并入昔时分析所得VS零丁计税，两种计税体例，本人选！能够选择“并入昔时分析所得计较纳税”或者 “不并入昔时分析所得，零丁计较纳税”。

　　居平易近小我取得全年一次性奖金，合适《国度税务总局关于调整小我取得全年一次性奖金等计较征收小我所得税方式问题的通知》（国税发〔2005〕9号）划定的，正在2021年12月31日前，不并入昔时分析所得，以全年一次性奖金收入除以12个月获得的数额，按照按月换算后的分析所得税率表（以下简称月度税率表），确定合用税率和速算扣除数，零丁计较纳税。

　　居平易近小我取得全年一次性奖金，也能够选择并入昔时分析所得计较纳税。(2022年1月1日起,应并入昔时分析所得计较缴纳个税，不克不及再选择零丁计税）

　　应纳税额=[(分析所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-后代教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-公益慈善事业捐赠)×合用税率-速算扣除数]-昔时已预缴税额

　　某企业员工赵小山，中国公允易近，2020年取得的收入如下：每月工资10000元，每季度奖金3000元，12月公司发放了年终奖120000元。除此之外没有其他收入所得。全年缴纳的合适国度划定的三险一金合计28000元，同时合适前提的专项附加扣除合计为36000元，没有其他扣除项。假定赵小山无其他分析所得及减免税事项，我们别离计较一下采用两种分歧的奖金计税方式时，赵小山2020年应缴纳几多税款？

　　120000/12=10000元，按照按月换算后的分析所得税率表，确定合用税率为10%，速算扣除数为210元

　　假设2020年疫情期间，赵小山通过公益性社会组织向疫情防控的地域捐赠了15万元物资并取得捐赠单据，按照政策能够全额扣除的，可是赵小山全年的工资薪金收入才12万元（10000*12），不克不及全数扣除，怎样办？是不是就不克不及扣除了？仍是到下一年再继续扣除？

　　其实，对于当月取得工资薪金和年终奖选择零丁计税的，因捐赠金额较大而正在当月工资薪金中扣除不完的部门，能够继续正在当月年终奖中扣除。所以，多余没有扣除的公益捐赠收入是能够正在12万元的年终奖中继续扣减的。

　　并入昔时分析所得，比零丁计税节流个税1750元，所以赵小山的这笔年终奖和工资并入昔时分析所得一路缴纳个税，会更划算。

　　提示：由于每小我工资薪金纷歧样，扣除项也纷歧样，合用哪种体例计较出来的税额少，要具体计较阐发，按照本人环境选择更适合本人的规画体例。

　　大部门企业年终奖都不是正在昔时12月31号之前发放，而是正在春节后才现实发放，以至部门企业会拖到次年4、5月份。若是是正在次年4月才发放的年终奖，对于企业来讲，这部门年终奖还可以或许正在汇算清缴所属年度税前扣除吗？对于员工来讲，属于2020年的年终奖，2021年发放的话，税法上来讲，属于哪一年度的年终奖？

　　举个例子，山姆公司正在2020年12月份按照年终奖发放表预提了2020年度的年终奖，2021年2月份才现实发放。

　　（1）年终奖属于工资薪金范畴，合理的收入准予正在企业所得税税前扣除，并做为计较“三费”扣除限额的基数。

　　（2）若想正在汇算清缴时扣除年终奖需要同时合适2个前提：正在汇算清缴（5月31号）前已领取；汇缴所属年度账面已预提。

　　这笔本属于2020年的年终奖金额占用了2021年的年终奖政策额度，需将其算为2021年度所得，相当于往后挪了一年，可选择并入昔时分析所得计较个税或零丁纳税。

　　可是当2021年时，该当发放2021年的年终奖时，就会表现“挪一年”的劣势，而年终奖自正在选择计税体例的政策目前是施行到2021年的12月31日。

　　公司岁尾发放年终奖，需要缴纳必然的个税，带领不高兴，怎样办，你担任给我降降税，筹齐截下！这种要求做财政的小伙伴们必定听到过。

　　所谓规画，其前提前提必需是合适国度法令以及税收律例的，也必然是企业正在事前进行的涉税方案规画，过后的一切改变或者手段都属于掩盖现实本相、伪制、变制、藏匿相关材料。

　　其实最常见的年终奖规画是操纵年终奖政策规画，此中，若是选择年终奖零丁计税规画体例，留意这个雷区：差一分钱都可能让你多交几万的税款。

　　所以，当实发全年一次性奖金数额位于：36001元—38566.67元之间，现实税后到手的奖金比实发36000元奖金的时候还少，所以，应避免正在此区间内发放全年一次性奖金。其他雷区区间也是一样的事理。