“人才资源是第一资源”。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才工作就是要坚持问题导向、目标导向、效果导向，从重才、引才、惠才、育才四个方面协同发力，确保人才工作顺利完成。

　　强化制度建设，夯实责任，落实“重才”行动。聚焦制约人才创新发展的体制机制障碍，强化人才工作联席会议制度，压实责任、调度问效、统筹推进，构建上下衔接、合力攻坚的人才工作格局。实施人才工作目标责任制，用足重点人才工作定期报告制度，对成员单位党组织履责成效进行专项考核，不断完善目标化推进、交账化管控机制，切实激发人才工作齐抓共管的主动性和执行力。

　　搭建承载平台，激活动能，提升“引才”绩效。立足本地发展，不断完善各项规章制度，主动对接周边高端人才服务机构，探索建立以政府扶持为引导、用人单位投入为保障、市场化运作为补充的人才引进机制。坚持“人才+项目”捆绑打包的原则，刚柔并济靶向引进一批掌握核心技术、善于突破创新的高层次创新人才，谋划制定引进急需紧缺高层次专业人才或特殊人才政策，实现人才引进与产业发展相互促进、深度融合，不断提升人才创新创业承载能力。返回搜狐，查看更多